Жители ХМАО стали чаще жаловаться на работодателей в связи с обязательной вакцинацией определенных категорий граждан от коронавирусной инфекции. Об этом на заседании оперштаба рассказала уполномоченный по правам человека в автономном округе Наталья Стребкова.

Аппарат омбудсмена подготовил разъяснения для населения, которые указывают на обоснованность отстранения от работы сотрудников в связи с отсутствием прививки, сообщает телеканал «Югра».

Напомним, ранее прививка от коронавируса была внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Она становится обязательной в том случае, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан или работников определенных отраслей. Как ранее сообщал РИЦ «Югра», такое постановление в регионе принято.

Омбудсмен подчеркнула, что в трудовом кодексе РФ сказано не о праве, а об обязанности работодателя отстранять сотрудников от работы в связи с отсутствием прививки от коронавируса на период эпид неблагополучия и без сохранения зарплаты.

«Работодателю необходимо издать приказ о проведении вакцинации. В нем рекомендовано изложить не только сведения о необходимости иммунизации и сроках ее проведения, но и самое важное, на что обращает внимание Минтруд - необходимо зафиксировать, что сотрудника, отказавшегося от прививки, не имеющего документа, подтверждающего, что он освобождён по медицинским показаниям, могут отстранить от работы. С этим документом необходимо ознакомить работников под роспись. Это очень важно, так как от качественно проведённой разъяснительной работы зависит настрой сотрудников и планомерность проведения вакцинации», - пояснила Стребкова.