Дни с 4 по 7 мая 2021 года в России являются нерабочими. На актуальные вопросы жителей региона по теме ответили специалисты Дептруда ХМАО. Там пояснили, что работодатели, чьи сотрудники будут работать в данный период, при организации трудового процесса обязаны соблюдать санитарно-эпидемиологические требования Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

- От кого зависит решение о работе с 4 по 7 мая 2021 года?
- Органы власти, иные органы и организации (работодатели) самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников), необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов и организаций, включая возможность работы дистанционно.

- Кто должен работать в период майских праздников?
- Органам местного самоуправления рекомендовано не допускать приостановления деятельности: учреждений, обеспечивающих безопасность населения и вызов экстренных служб, предоставляющих меры соцподдержки, осуществляющих охрану лесов от пожара, а также перевозки пассажиров и багажа любым видом транспорта; МФЦ, ЖКХ, ветеринарных клиник и информационных служб; организаций обеспечивающих население продуктами питания, а также непрерывного производственного цикла, медучреждений, оказывающих помощь в экстренной, неотложной, плановой форме, а также судебную медэкспертизу, аптечных пунктов; учреждений связи и информационных технологий.

- Можно ли работать с 4 по 7 мая из дома? Как это сделать?
- Рекомендуем всем работодателям использовать возможность работы дистанционно. Трудовой кодекс позволяет организовывать работу на дому. Указанные решения оформляются приказом либо распоряжением, локальным нормативным актом организации работодателя.
Если трудовые обязанности и организационно-технические условия работы позволяют трудиться дистанционно, нужно обратиться к работодателю с просьбой предоставить такую возможность.

- Может ли работник перейти на удаленную работу, если работодатель отказал?
- Отказать в возможности временно работать из дома - право работодателя. Перевод на удаленную работу возможен только по соглашению с работодателем, с учетом производственных и организационных возможностей.

- Повлияют ли длинные майские выходные на зарплату?
- Нерабочие дни не являются основанием для снижения заработной платы работникам. Заработная плата выплачивается в том же размере, если бы работник отработал нерабочие дни.

- Организация не работает в период майских праздников. Повлияет ли это на сроки выплаты зарплаты?
- Заработную плату выплачивают в сроки, установленные организацией (работодателем). Конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором. В нерабочие дни работники должны получить заработную плату не позже установленных дат. Если срок выплаты заработной платы совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить заработную плату до начала отдыха сотрудников.

- Что делать если работодатель из-за майских праздников не выплатит зарплату?
- Заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца. Работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с законодательством.
В случае задержки заработной платы, рекомендуется использовать систему электронных сервисов Онлайнинспекция.рф. Для этого на портале Роструда Онлайнинспекция.рф создан специальный сервис Коронавирус: горячая линия.

- В случае работы с 4 по 7 мая, в каком размере мы получим зарплату - в повышенном или нет?
- Оплата труда работникам в период нерабочих дней производится в обычном, а не повышенном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.

- 1 и 9 мая работаю по графику дежурства. Как будет производиться оплата?
- Оплата труда работникам за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 года производится по правилам статьи 153 Трудового кодекса России в двойном размере. Также по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае оплата производится в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

- Если в промежуток с 4 мая по 7 мая взят отпуск, он будет продлён?
- Работнику, у которого очередной отпуск приходится на нерабочие дни с сохранением заработной платы из числа дней отпуска не исключаются, отпуск на эти дни не продлевается. Работник вправе обратиться к работодателю с просьбой о переносе даты отпуска на другой срок. Изменения графика отпусков допускаются по взаимному согласию работника и работодателя.

Специалисты Дептруда Югры рекомендуют гражданам пользоваться средствами индивидуальной защиты органов дыхания при нахождении во всех видах общественного транспорта и такси, общественных местах, закрытых помещениях общего пользования, а также напоминают, что отмены масочного режима в регионе не было.