Рынок труда в Югре адаптировался к новым вызовам: массовых сокращений сотрудников нет и не предвидится, производства расширяются, зарплаты не только не задерживаются, но даже растут. Например, в Нижневартовске на многих производствах подняли зарплаты представителям рабочих профессий.
«Сегодня мы расширяем производство, много не закрытых вакансий. Нам требуются монтажники, слесари, инженеры и др. Мы готовы обучить вновь принятых сотрудников даже без опыта. Зарплаты неплохие - выше 50 тысяч рублей в месяц в зависимости от квалификации. Сейчас у нас как раз идет индексация заработной платы»,- рассказал заместитель директора ООО «Озон» (г. Нижневартовск) Алексей Сузенко.
Поднимают зарплаты и на других производствах столицы Самотлора.
«С начала года мы подняли зарплату сотрудникам на 10%. Те, кто хорошо работает, могут рассчитывать и на премию. Плюс у нас хороший соцпакет»,- поделился исполнительный директор «Птицефабрика Нижневартовская» Валерий Кишкилев.
Как отмечают эксперты, в последние несколько месяцев наблюдается рост числа вакансий и активности на рынке труда в регионах. Среди работодателей по-прежнему сохраняется конкуренция за высококвалифицированные кадры и представителей рабочих специальностей.
«Ушло большое количество иностранных компаний. Это не только IT-компании, но и торговые, поэтому на рынок вышло определенное количество людей. Раньше у многих не было понимания, куда идти и как трансформировать бизнес, теперь люди приспосабливаются - кто-то находит новую, более перспективную работу, кто-то открывает свой бизнес»,- пояснила «Радио 1» директор по персоналу компании «Первый ОФД» Елена Булкина.
Она также добавила, что сейчас идет оптимизация производства и реорганизация компаний, поэтому требуется больше новых сотрудников в различных сферах. Все это говорит о стабильной экономической ситуации внутри страны и грамотной политике правительства России.
Принимаются в стране и меры дополнительной поддержки рынка труда. Так, в России планируют ввести налоговые льготы для компаний, которые финансово помогают колледжам и техникумам готовить представителей рабочих профессий. Тем самым правительство надеется нарастить кадры, которые в дальнейшем смогут производить в России аналоги импортных товаров.
Для сохранения стабильной ситуации на рынке труда правительство также намерено уделить внимание планированию подготовки кадров под запросы предприятий и развивать инструменты трудовой мобильности для молодежи. Об этом недавно заявил премьер-министр России Михаил Мишустин. По его словам, нужно также модернизировать институты занятости, «чтобы они стали более современными и отвечали на запросы людей». Выступление премьера опубликовано в Telegram-канале правительства РФ.
