Нефтегазовая отрасль Югры ежегодно нуждается в 15 тысячах специалистов, однако учебные заведения выпускают лишь около 2 тысяч. Об этом заявил первый зампред комитета Госдумы по энергетике Павел Завальный в интервью «Новостям Югры», назвав кадровый вопрос одной из самых острых проблем для региона и страны.

«Цифры никуда не годятся. Мы просто не можем найти людей при зарплате выше 150 тысяч рублей. А молодежь, которая уезжает учиться в Тюмень, Екатеринбург или столицы, остается там. Возвращается только каждый пятый, остальные оседают там, создают семьи», — подчеркнул депутат.

В нефтегазовой сфере Югры занято около 600 тысяч человек, из них 150 тысяч — вахтовики из других регионов. При потребности в 7 тысяч специалистов в год учебные заведения готовят около 5 тысяч, но, с учётом сроков обучения, выпускают около 2 тысяч, а замещать нужно 15 тысяч ежегодно, если ставить целью убрать межрегиональную вахту.

Депутат отметил, что нужны не просто увеличение количества учебных мест, а системные решения: строительство учебных корпусов, общежитий, синхронизация потребности экономики в специалистах и учебных программ.

Напомним, окружной департамент образования получил новые полномочия по регулированию приёма в учреждения среднего профессионального образования. Регион участвует в федеральном пилотном проекте. Теперь девятиклассникам, поступающим в техникумы и колледжи, достаточно сдать ОГЭ по двум предметам — русскому и математике вместо четырёх. При этом выпускники югорских школ получат приоритет при зачислении перед абитуриентами из других регионов. Новый порядок распространяется на 17 специальностей, включая слесаря, сварщика, повара и оператора по ремонту скважин. Для остальных профессий правила остаются прежними.