Ханты-Мансийский автономный округ вошел в число регионов с минимальным уровнем зарплатного неравенства в России. Согласно исследованию бюро FinExpertiza, проведенному на основе данных Росстата, разрыв между минимальными и максимальными зарплатами в округе составил всего 4,5 раза, что является одним из самых низких показателей в стране.
Эти данные позволили ХМАО войти в топ-10 регионов с наименьшим уровнем зарплатного неравенства, наряду с Тывой, Камчатским краем и Архангельской областью. Для сравнения, самый выраженный разрыв в доходах наблюдается в Москве, где разница в уровнях зарплат достигает 8,7 раза. При этом минимальное зарплатное неравенство традиционно зафиксировано в Тыве, где разрыв между крайними группами работников не превышает 3,6 раза.
В ХМАО средняя зарплата 20% наименее оплачиваемых сотрудников составляет 55,8 тыс. рублей, тогда как у 20% самых высокооплачиваемых специалистов этот показатель достигает 249 тыс. рублей.
Общая тенденция к сокращению зарплатного разрыва прослеживается и по всей России. В 2025 году разрыв в оплате труда между 20% самых низкооплачиваемых и 20% наиболее высокооплачиваемых работников сократился до 7,5 раза, что является минимальным показателем за всю историю наблюдений, начиная с 2000 года. Согласно исследованию, наименьший разрыв традиционно характерен для отраслей реального сектора экономики.
«В сфере добычи полезных ископаемых, где разрыв и так традиционно минимален, зарплаты нижнего сегмента росли в два раза быстрее, чем у высокооплачиваемых», — пояснила президент бюро FinExpertiza Елена Трубникова.
Кстати, правительство Югры увеличило зарплаты с 1 октября 80 тысячам бюджетных работников.
