В Лангепасе создают молодёжный кадровый резерв для органов местного самоуправления. В него смогут попасть студенты, которые учатся на отлично, и выпускники вузов в возрасте до 35 лет, говорится в постановлении администрации города, где прописаны все условия и требования для участия в молодёжном кадровом резерве.

Цель этой инициативы — привлечь молодых людей к работе в органах местного самоуправления и муниципальных организациях города. Кроме того, создание кадрового резерва поможет эффективно планировать работу с кадрами.

Включать в резерв будут студентов-отличников и молодых выпускников вузов в возрасте от 20 до 35 лет на основе конкурсного отбора. Наличие гражданства РФ и отсутствие судимостей обязательны. Кандидатам предстоит пройти тестирование на знание законодательства РФ, антикоррупционного законодательства и русского языка. Если претендент наберет 60 баллов из 100, тест оценивается как успешно выполненный. Комиссия также проведёт собеседования с кандидатами, после чего вынесет решение о зачислении в резерв.

Резерв будут создавать по направлениям связи с общественностью и СМИ, делопроизводство, юридическая деятельность, кадровая работа, экономика и финансы, культура, физкультура, туризм, образование, социальная работа, архитектура, строительство, территориальное планирование, геодезия, ЖКХ, благоустройство, энергетика, транспорт, связь.