Молодёжь не устраивают условия труда и зарплата, кочевой образ жизни и другие факторы профессии. Пособие могло бы сделать профессию более привлекательно, считает Кучуков. Также необходимо наставничество в этой сфере.
На заседании Общественной палаты Югры Зульфар Кучуков также предложил: в рамках окружных программ оздоровления и отдыха во время летних каникул направлять детей оленеводов в летние лагеря, на базы отдыха и в санатории для оздоровления на море.Зульфар Кучуков рассказывает: «У наших оленеводов есть дети, которые должны видеться с родителями, поэтому департамент образования округа ежегодно выделяет нам вертолет. На летние каникулы мы детей развозим по оленеводческим бригадам, к родителям, где они все лето проводят вместе, играют, ребята помогают родителям, развиваются на свежем воздухе. И в конце августа мы их привозим обратно в поселок, где они будут учиться в школе. В трех бригадах дети есть, а вот в четвертую вертолет не летает, потому что там нет школьников. Это меня огорчает. Надо, чтобы везде были дети, везде было радостно. Ведь они – наше будущее!»
Также глава компании планирует строить дома для своих сотрудников. Как считает руководитель, у оленеводов нет возможности возводить свои дома самостоятельно, поскольку они постоянно находятся на своих рабочих местах (на пастбищах). А во время отпуска оленеводам надо куда-то возвращаться. Если организация возьмется за строительство жилых домов, то это решит проблему не только работников отрасли, но и всего поселения в целом.
