Практически в каждой организации Югры трудятся сотрудники, воспитывающие детей, либо осуществляющие уход за членом семьи (инвалидом, по болезни). Таких работников трудовое законодательство выделяет в особую категорию, а именно, в «работников
с семейными обязанностями».
В департаменте труда и занятости региона напомнили югорчанам ряд дополнительных гарантий, закрепленных в коллективных договорах организаций (учреждений) Югры, для работников с семейными обязанностями.
Среди мер поддержки – выплата материальной помощи в связи с рождением ребенка или выходом на пенсию. Также организация может предоставить оплачиваемый выходной для работников с детьми школьного возраста 1 сентября.
«Обращаем внимание, что организации устанавливают дополнительные гарантии работникам с учетом их финансово-экономического положения», - добавили в дептруда Югры.
Подробнее:
