Сегодня в окружном центре директор департамента труда и занятости населения Югры Алексей Варлаков подвел итоги 2016 года.

По его словам, в ушедшем году ситуация на рынке труда Ханты-Мансийского автономного округа оставалась стабильной и контролируемой. В Югре по-прежнему самый низкий уровень регистрируемой безработицы среди субъектов Уральского федерального округа, автономный округ лидирует по этим показателям и в целом по России. Сегодня уровень регистрируемой безработицы составляет 0,57% экономически активного населения автономного округа.

Кроме того, определенные успехи были достигнуты департаментом в реализации государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. В 2016 году в Югру переехали на постоянное место жительства 3250 человек, что в 11,6 раз больше установленного годового плана. 

Трудовые ресурсы автономного округа пополняются соотечественниками из числа квалифицированных специалистов, среди которых 33% имеют высшее образование и 66% – среднее профессиональное. Бурильщики, педагоги, ветеринары, строители, водители, ранее проживающие за рубежом, теперь трудятся на предприятиях Югры. Реализация программы способствует обеспечению Югры квалифицированными кадровыми ресурсами.

«Югра, начиная с 2012 года, также сохраняет лидирующие позиции среди субъектов Российской Федерации по показателю «доля граждан, открывших собственное дело, в общей численности безработных граждан». В 2016 году 495 человек получили субсидию на организацию собственного дела. И 67 предпринимателей, открывших собственное дело с помощью средств центра занятости, получили субсидию на создание 124 дополнительных рабочих мест»,- отметил Алексей Варлаков.

Глава окружного ведомства отметил взаимодействие с работодателями по созданию рабочих мест и трудоустройству инвалидов. В 2016 году в Югре было создано (выделено) более 6860 квотируемых рабочих мест. Из них на сегодняшний день 5108 мест занято инвалидами, 1755 мест - вакантно.

Также, активно проводилась работа по погашению задолженности организаций по заработной плате перед работниками. В результате чего в Югре в 2016 году была выплачена задолженность по заработной плате 12253 работникам в размере 711,4 млн рублей.

По информации Алексея Варлакова, в 2017 году работа по всем основным направлениям продолжится. Главными задачами остаются создание условий для формирования гибкого, эффективно функционирующего рынка труда, обеспечение реализации мер, направленных на улучшение условий и охраны труда в автономном округе и другие.

Как сообщил председатель общественного совета департамента труда и занятости населения Югры, председатель объединения организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Федор Сиваш, департамент отработал год очень результативно. Важная особенность работы коллектива – открытость.

«Вопросы трудовых отношений жителей Югры решались и решаются в совместном, тесном контакте с работодателями. Я бы хотел подчеркнуть, что для сохранения социальной стабильности в Югре 23 декабря 2016 года было вновь заключено Трехстороннее соглашение между органами государственной власти автономного округа, объединением работодателей Югры и объединением организаций профсоюзов Югры на 2017-2019 годы. Приоритеты сосредоточены вокруг поддержки людей труда. Соглашение гарантирует дополнительные социальные гарантии работников до 2019 года.  А это значит, что вопросы трудоустройства, прироста заработной платы будут решаться совместно». –отметил общественник.