Об этом рассказал руководитель ведомства на пресс-конференции в РИЦ «Югра».
«В 2023 году Государственной инспекцией труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре проведены 65 проверок (в 2022 году – 360). Снижение количества контрольных (надзорных) мероприятий обусловлено исполнением положений Постановления Правительства Российской Федерации «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля».
Преимущественными основаниями для проведения проверок стали ежегодный план плановых проверок, формируемый Государственной инспекцией труда в Югре на основе риск-ориентированного подхода, а также обращения граждан. На основании приказов руководителя, изданных в соответствии с требованиями органов прокуратуры проведено 9 проверок. С органами прокуратуры в 2023 году проведено 14 совместных проверок», - рассказал главный государственный инспектор труда в Югре - Максим Новичков.
В целях пресечения и устранения правонарушений к работодателям применялись меры административного воздействия в форме штрафов и предупреждений. Общее количество постановлений о назначении административного наказания в виде штрафа – 5252 на общую сумму более 20 миллионов рублей.
Кроме того, в целях снижения административной нагрузки и одновременно защиты прав работников, с 2022 года Государственная инспекция труда проводит профилактические визиты. В 2023 году инспекцией труда проведено 1814 профилактических визитов.
В ходе проведенных проверок выявлено в общей сложности 642 нарушения трудового законодательства РФ, анализ нарушений показывает, что наибольшую долю нарушений основных институтов трудового права и норм охраны труда составляют нарушения, связанные с оплатой и нормированием труда – 44,0% (282 нарушения), обеспечением работников СИЗ – 8,1% (52), обучением и инструктированием работников по охране труда – 7,5% (48), рабочим временем и временем отдыха – 5,0% (32), оформлением трудовых отношений – 3,6% (23), проведением медицинских осмотров сотрудников – 3,1% (20), соблюдения установленного порядка проведения специальной оценки условий труда – 1,1 (7), дисциплины труда и трудового распорядка – 0,6% (4), гарантий и компенсаций – 0,6% (4) и др.
В 2023 году в Государственную инспекцию труда поступило 3469 обращений, из них 49,0% связаны с вопросами оплаты труда (1702 обращений), 5,7% по вопросам охраны труда (200 обращений), 2,7% с оформлением трудового договора (95 обращений),
Все обращения рассмотрены в срок, установленный законодательством Российской Федерации.
«По обращениям граждан было проведено 103 проверки, в результате которых за установленные нарушения государственными инспекторами труда назначено 23 административных наказания в виде штрафа, 3 виновных лица привлечены к дисциплинарной ответственности. Мерами инспекции труда восстановлены трудовые права 535 граждан. В 185 случаях доводы граждан не подтвердились. На 3067 обращений даны подробные разъяснения. 213 обращений направлены для рассмотрения по существу проблемы в другие надзорные органы», - отметил Максим Новичков.
