Двухдневный всероссийский форум «Развитие человеческого капитала в Югре» стартовал в Ханты-Мансийске, сообщает окружной департамент общественных и внешних связей.
Открывая мероприятие, первый заместитель главы региона Алексей Шипилов отметил, что форум – возможность для обсуждения различных актуальных вопросов развития человеческого капитала, технологий кадровой политики, государственной службы, а также способ определить точки роста в HR-сфере органов власти.
«Также ведется работа по созданию региональной информационной системы управления кадровым составом органов госвласти. Это позволит оптимизировать и автоматизировать многие кадровые процедуры. Проект является стратегическим на 2019-2020 годы, – сказал Алексей Шипилов. – Современные реалии диктуют нам необходимость совершенствования принципов, инструментов, технологий развития кадрового потенциала в органах власти, приведения их в соответствие с передовыми подходами, способными повысить эффективность работы».
В свою очередь директор регионального департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ирина Астапенко сообщила, что чиновник настоящего времени должен быть разносторонней личностью.
«Он должен умело работать с документами, изучать законодательство, уметь организовать свое рабочее время и подчиненных, уметь статистически оценивать действующие позиции, определять стратегические акценты, контактировать с людьми, слышать их и говорить на одном с ними языке. Этот набор очень широк. Он разработан для каждой должности», - отметила она.
В 2017 году в Югре была принята новая концепция развития человеческого капитала. В настоящее время в соответствие с ней приводятся основополагающие документы государственной гражданской службы и кадровой политики. В 2018 году диагностику личностных и управленческих качеств прошли свыше 350 кандидатов.
В форуме «Развитие человеческого капитала в Югре» принимают участие свыше 200 человек, в числе которых представители федеральных и региональных организаций, органов власти и местного самоуправления, субъектов Уральского федерального округа и России. В течение двух дней им предстоит обсудить аспекты подбора персонала, HR-аналитики, оценки и обучения персонала, привлечения талантливых людей, адаптации молодежи в органах власти и многие другие.
В рамках мероприятия организована ярмарка вакансий и аукцион идей, где эксперты каждой из четырех больших площадок форума представят свои наработки.
Второй день форума «Развитие человеческого капитала в Югре» станет днем мастер-классов от ведущих экспертов России, где участники познакомятся с современными платформами для региональной автоматизации, основами применения психодиагностических комплексов на госслужбе, современными трендами в обучении персонала и даже постигнут азы геймификациию.
