В Югре проверяется уровень внедрения антикоррупционных стандартов в учреждениях, подведомственных окружному департаменту физической культуры и спорта. Эта работа осуществляется департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики ХМАО - Югры в срок до 15 марта.

 Напомним, что в автономном округе принят пакет документов по организации антикоррупционной работы в подведомственных государственных и муниципальных учреждениях, организациях с высокой долей участия автономного округа. Проведена методическая работа с руководителями организаций, ответственными сотрудниками. Разработаны памятки, типовые документы, проведены учебы.

 На сегодняшний день, по информации курирующих департаментов, в каждом из учреждений приняты локальные акты, оценивающие и минимизирующие коррупционные риски, проводятся занятия с работниками. Регламентированы процедуры информирования работниками работодателя о случаях склонения к совершению коррупционных нарушений, о возникновении конфликта интересов, порядок рассмотрения таких сообщений, обмена подарками и знаками делового гостеприимства.

 Как рассказали РИЦ «Югра» в отделе профилактики коррупционных и иных правонарушений департамента госслужбы ХМАО-Югры, в прошлом году процедуру оценки уровня внедрения антикоррупционных стандартов в учреждениях прошли окружные депздрав , депсоцразвития и депобразования и молодежи.