Каждый четвертый родитель уверен, что самый подходящий возраст для начала трудовой деятельности - 16 лет. 16% респондентов считают, что лучше всего стартовать в 15 лет. И только 13% опрошенных хотят отправить детей на работу после совершеннолетия. Выходит, что родители в целом поддерживают ранний трудовой опыт своих детей. В Сургутском центре занятости населения также уверены, что молодежи не стоит пренебрегать возможностью заработать.

Специалисты рынка труда отмечают, что наиболее подходящими для молодых людей являются вакансии промоутера, оператора колл-центра, горничной/уборщика, SMM-менеджера, диспетчера, расклейщика объявлений, мойщика посуды, копировальщика, аниматора. Среди молодых людей постарше пользуются популярностью вакансии официантов, барменов, курьеров доставки, администраторов.

Стоит заметить, что в Югре действует система финансового стимулирования для работодателей, открывающих вакансии для несовершеннолетних. В случае, если подросток нигде не учится и не работает, размер компенсации для работодателя составляет до 15 909 рублей в месяц. Если же соискатель является школьником или студентом, тогда с учетом страховых взносов наниматель получит 1400 рублей в месяц на одного работника.

Напомним, работодатели по закону не имеют право загружать подростков «по полной». Продолжительность рабочего дня зависит от возраста, сообщает ugra-news.