Востребованность нацпроекта «Производительность труда» среди промышленных предприятий Югры растет, заявил руководитель Регионального центра компетенций Станислав Чебан.

В реализации нацпроекта в автономном округе сегодня задействованы более девяти тысяч сотрудников предприятий разного уровня. Это компании обрабатывающей промышленности, строительной, транспортной и других отраслей. За счет управленческих решений, оптимизации процессов и логистики нацпроект стимулирует развитие производств и помогает наращивать объемы продукции.

К реализации нацпроекта РЦК в Югре приступил в 2020 году. К этому моменту уже был сформирован штат специалистов, которые могли помочь предприятиям во внедрении бережливых технологий.

«Это очень важный момент. Подготовку специалисты проходят в Федеральном центре компетенций в сфере производительности труда. Это длительный процесс. На протяжении года будущий эксперт проходит стажировку на различных предприятиях, изучает процессы под пристальным надзором своего наставника», – рассказал Станислав Чебан.

С 2020 же года в рамках нацпроекта в округе реализуется два региональных проекта. Один из них «Адресная поддержка повышения производительности» предусматривает непосредственное участие специалистов в работе предприятия.

Напомним, на сегодня к нацпроекту в Югре присоединились 48 предприятий. Они представляют самые разные отрасли – от речпортов, птицефабрик, нефтяных, строительных, транспортных компаний до деревообработки, торговли и социальной сферы.

«Главное, чтобы после нашего участия на предприятии остались компетентные сотрудники, способные развивать проект дальше. В процессе реализации мы помогаем обучать вновь поступающих сотрудников, чтобы они тоже понимали, как протекают все процессы, почувствовали поддержку, влились в коллектив и начали эффективно работать. Нас часто спрашивают: как вы нам поможете, если вы не строители, не механики? Это не мешает нам видеть потери на производстве любого типа. Но чтобы лучше понимать процессы, необходима команда. Поэтому мы работаем с людьми на местах, спрашиваем все что нужно. Мы любознательные. Кроме того, консультируемся с коллегами из РЦК в других регионах, федерального центра, обмениваемся опытом», – пояснил Станислав Чебан.

Справочно: Цели нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости»:

- Распространение знаний в области повышения производительности труда;

- Стимулирование интереса к повышению производительности труда со стороны предприятий, региональных и федеральных органов власти.

Задачи проекта:

- Сокращение нормативно-правовых и административных ограничений, препятствующих росту производительности труда;

- Стимулирование внедрения передовых управленческих, организационных и технологических решений для повышения производительности труда и модернизации основных фондов, в том числе посредством предоставления налоговых преференций;

- Формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда, в том числе посредством использования цифровых технологий и платформенных решений;

- Формирование системы методической и организационной поддержки повышения производительности труда на предприятиях.